Le Forum des Utilisateurs Sage

Bonjour,

Une petite interrogation de bonne pratique de la paie ....

Dans le cas d'un salarié qui revient fréquemment dans la société (pour des CDD généralement), que faites vous : vous "réveillez" le salarié pour conserver le même matricule et ne pas avoir a ressaisir ses informations, ou vous le traitez a chaque fois comme un nouveau salarié ?

- Réutiliser la même fiche : obligé de faire attention au cumul des brut CP, des historiques de tranches, et de période dadsu. Mais pour les requête c'est mieux car un salarié = un matricule

- Nouvelle fiche : pas de pb de cumul et gestion des période dadsu + simple.Mais cela implique de recréer un nouvelle fiche a chaque contrat ...

Entre le deux, mon coeur balance ...
Merci pour vos retour !

Bonjour,

personnellement si le salarié revient plusieurs fois dans l'année je me contente de le mettre en sommeil et de le réveiller en fonction des besoins.Pour les congés il suffit de les remettre à zéro dans la fiche individuelle.
Mais il est également possible de modifier les diverses dates d'entrée figurant dans la fiche des salariés (je n'ai trouvé personne pour m'expliquer ce que ces dates permettaient réellement de gérer)
1 date d'embauche
2 date entrée établissement
3 date début poste
4 date début contrat

La solution de recréer une nouvelle fiche lors de chaque période d'emploi me parait lourde et source d'erreurs, en outre je ne sais pas trop comment la DADSU va gérer cette situation.

Bonne journée

Pour la dadsu, je pense qu'il font un lien siret/numero de secu. Un peu comme si le salarié faisait des CDD chez plusieurs employeurs.
Merci pour le retour

Bonjour,
Créer plusieurs fiches de personnel pour un même salarié ne pose aucun problème pour la DADS-U. Un message au controle précisera uniquement un doublon de numéro sécu, erreur non boquante.
Si vous optez pour la création d'une nouvelle fiche, vous pouvez vous faciliter la tache soit par une duplication de fiche (menu Edition), soit par un export-import des données de base (coordonnées....)