Le Forum des Utilisateurs Sage

En cumul, Brut = 5400
Heures := 303,34
SMIC = 2730
Coef Fillon = -0.082815 (négatif !)
Donc pas de réduction Fillon = 0

Bonjour,

J'étais sur mon BLACKBERRY entre 2 quais et pas devant mon logiciel de paie

Essaie avec 2 628 € sur janvier et 1 407 € sur février, ça devrait le faire

Je vois que tu as du temps pour améliorer ta formule 1

Regarde mon dernier post ci dessous

Pour la proratisation du SMIC, SAGE prend le salaire de base dans la fiche salarié.
Et il calcule SMIC * (SALBASE-ABS/SALBASE)

S’il y a des HS, il y a un écart avec le logiciel de CHUCK : il prend les HS dans le salaire
Et c’est là que ça se complique.

Si ce sont des HS structurelles et donc habituelles, cela devrait se rajouter dans le SALBASE.
A l’inverse, non.

Et ca va vite avec un petit exemple :
151.67 / 10 €/h / 17H33 HS à 25% (216.63) / 7h d’absence (1j)
6 € de FILLON d’écart (323 contre 317) entre CHUCK et SAGE


Cordialement

bonjour,

j'ai participé à une formation de paye à la fédération du bâtiment
et il en ressort pour le calcul de l'allègement Fillon que:

les entreprises DU BATIMENT qui pratiquent l'abattement des 10% pour les non sédentaires ainsi que les heures supp mensulisées 17.33h/mois (151.67h+17.33h) ne sont pas concernées par le nouveau mode de calcul;
en effet dans le calcul ils ne tiennent pas compte des heures supp mensualisées et de l'abattement ... de ce fait, il faut continuer le calcul de base (2010) et quand la formule sera applicable à ces entreprises là, la fédération du bâtiment nous préviendra!

bonne journée

christelle

C'est très étonnant cette justice sociale à 2 vitesses !

Je suis nouveau. Bonjour à tous,

Je cherche un outil permettant de verifier le calcul des allègements fillon en cumulé.
je suis en regularisation mensuelle.

J'ai telecharger l'outil de Chuck mais apparemment il ne fait pas le calcul en cumul.

Qui aurait un tuyau svp ?

Try this

https://www.declaration.urssaf.fr/calcul/

Bonsoir,

Je me sers de cette page pour faire certaines vérifications.
J'ai remarqué que pour les temps plein, c'est correct.
Par contre, pour les temps partiels, c'est bizarre.

Par exemple pour un horaire de 13h et un brut de 122,09, l'urssaf trouve 34,31 au lieu de 30,52 sur Excel et Sage MAC et PC

Quelqu'un aurait constaté cela ?

Bonjour,

Bien vu l'aveugle

Moins de 20 salariés

Le SMIC proratisé est à 117 € (13/151.67*1365) L'URSSAF trouve 122 € et en remontant à l'envers cela donne rien

Donc plus de SMIC et moins de FILLON.

Je ferai le test avec des temps partiels avec un peu plus d'heures

Slts

Bonjour,

Je confirme, cet outil URSSAF est étrange et CHUCK a laissé tombé le sien.

Bref il ne reste plus que SAGE et EXCEL

Avec une entrée/sortie, SAGE proratise le SMIC en divisant nb jours travaillés par nombre de jours du mois

L'URSSAF prévoit l'entrée/sortie, mais je ne retrouve ni le calcul SAGE, ni le détail de leur calcul

Ca promet pour les contrôles en 2012 et 2013 sur 2011.

Voila, je tenais à vous le dire

Slts

Mais non, mais non je n'ai rien laissé tomber...
L'outil fonctionne toujours.
Il suffit d'entrer les heures et les montants en cumul, et on obtient une réduction Fillon annualisée.

A+

Bonjour,

La nouvelle FILLON avec régularisation progressive n'a rien à voir avec la FILLON de 2010

L'essentiel, c'est de vérifier le SMIC proratisé (temps partiel, IJSS, entrée sorties...)

Et il faudrait pouvoir saisir au mois le mois (comme le site URSSAF sauf qu'il ne fonctionne pas bien)

Avec votre logiciel, il faut saisir des cumuls peut être faux si c'est mal parametré en paie

Après ce n'est plus qu'un simple calcul (*1.6 - 1 * salaire * .281/.6) : on peut le faire sur EXCEL

Et encore quelques bugs révélés plus haut dans le post.

Bon courage pour le developpement

Bon Ok.

Je prends une petite semaine de vacances, si le temps me contraint à rester à l'abri, je m'y colle.

Bonjour et merci,

Peut être ouvrir un site de donation pour la motivation

Slts

Bonjour,

Certains changements en gestion sociales sont significatifs.

Celui que les entreprises viennent de connaître en janvier 2011 en fait partie, par ses conséquences en matière de gestion sociale et son impact financier.

Et vous, qu'avez-vous pensé de l'annualisation de la réduction Fillon?

Avez-vous le sentiment d'avoir été personnelement bien informé(e) de la nature et des enjeux de ce changement de la réduction Fillon ?
- Oui
- Non
- Correctement
- Ne suis pas intervenu(e)

Diriez-vous que la mise en place de l'annualisation du calcul de la réduction Fillon s'est :
1. Bien passée dans votre entreprise ?
2. Pas trop mal passée dans votre entreprise ?
3. Pas bien passée dans votre entreprise ?

Avez-vous décidé d'appliquer :
- La régularisation progressive en cours d'année ?
- La régularisation en une seule fois (décembre 2011)?

Votre logiciel de paie s'est-il facilement adapté à ce changement ?
- Oui
- Non
- Pas trop mal

Je vous remercie d'avance de vos réponses.
Cordialement

Bonjour,

Bien volontiers mais on répond où ?

Slts

bonjour

Nous sommes une association loi 1901 d'aide humaine a la personne
nous avons un probleme de calcul pour nos intervenantes concernant la loi fillon

je souhaite que vous puissiez m'aider pour le calcul en vous donnant un exemple
que nous a fait le comptable

le calcul est t'il bon
nous donner la formule s'il est possible car n ous allons faire nos paies nous meme via exell

exemple de paie

salaire de base
notre salariée a travaillée 22 heures à un taux de 9.54 de l heure soit un brut de 209.88
une majoration des dimanches a été imputée sur 8 h soit un montant de 19.08
indemnité de congé payé de 10 % - 22.90 €
donc un salaire brut total de 251.86 €

le comptable me met une loi fillon de
redution sur base de 30.48 (taux de part salariale de 100.00) soit 30.48 de reduc

merci de nous donner tout simplement la base de calcul pour comprendre

merci a vous
eve

merci

Voici un cas rigolo avec des heures structurelles , merci pour vos avis


salarie remunérée sur 37h semaine = 160.33 pour le mois
entreprise de plus 20 salarie
la prime d'anciennete est proratisé car la base est donnée pour 35h
le supplément TEPA que cela engendre , je sais plus d'ou ca vient mais c'est bon!

Salaire de base : 151.67 * 9.57 = 1451.48
Heures compl 25% TEPA : 8.67 * 11.96 = 103.69
Prime anciennete : 1039 * 4% = 41.56
Ancienneté >35h TEPA 1039*[(151.67+8.67*25%)/151.67])*4% - 41.56 = 2.97
Prime de pause : 10.83 * 9.57 = 103.64


Salaire Brut : 1703.34


SMIC RECONSTITUE : 151.67*9*(37/35) = 1443.03
BRUT COEFFICIENT : 1703.34-103.64-103.69-2.97 = 1493.04

Coef Fillon : [(1.6* 1443.03)/(1493.04)-1]*(0.26/0.6)
= 0,2368 (arrondi à 4 chiffres)

Abattement Fillon: 0.2368 * 1703.34 = 403.35

cela vous parait-il correct? (cela me semble beaucoup!!!)

Maintenant , c'est la ou on rigole , il est absent 1h75
l'absence influe sur le nombre d'heures complémentaire ainsi que la prime ancienneté
ainsi que la prime de pause (ici ce n'est pas le cas car absence de moins d'une demi journée!)

cela devient :

Salaire de base : 151.67 * 9.57 = 1451.48
Heures compl 25% TEPA : 8.67 * 11.96 = 103.69
Absence non-rémunérées : 1.75 * 9.57 = - 16.75
Absence non-rémunTEPA : 1.75 * 2.39 = - 4.18
Prime anciennete : 1039 * 4% = 41.56
Ancienneté >35h TEPA 1039*[(151.67+6.92*25%)/151.67])*4% - 41.56 = 2.37
Prime de pause : 10.83 * 9.57 = 103.64


Salaire Brut : 1681.81


SMIC RECONSTITUE : 151.67*9*(37/35)*(1681.81/1703.34) = 1424.79
BRUT COEFFICIENT : 1681.81-103.64+4.18-103.69-2.37 = 1476.29

Coef Fillon : [(1.6* 1424.79)/(1476.29)-1]*(0.26/0.6)
= 0,2358 (arrondi à 4 chiffres)

abattement Fillon:0.2358 * 1681.81 = 396.57

Mon raisonnement vous parait-il correcte?

Merci pour vos réponses éclairées!


salutation

Bonjour Chuck,

Est ce que tu aurais l'outil de contrôle pour le calcul de la Fillon 2012 prenant en compte les HS et HC + nouveaux calcul du smic ?

Merci à toi.

Après les DAS, vous êtes nombreux à me le demander.
Il n'y a pas beaucoup de modif. à apporter en terme de développement, donc OUI, il faut que je le fasse.

Promis bientôt...

Bonsoir,
pour les périodes antérieures à 2012 il faudrait modifier le libellé "horaire collectif temps plein" car ça peut être une source d'erreur :
en effet même si l'horaire collectif est de 169 heures, c'est l'horaire "légal" soit 151,67 h qui sert de calcul au coefficient.
Le smic se proratise seulement en moins, et pas en plus, ce serait trop avantageux pour les entreprises.
J'ai un gros redressement sur 2009 et 2010 car bien que l'horaire de branche soit de 169 heures, l'urssaf ne retient dans la formule qu'un smic de 151,67 heures.

Se méfier du calculateur de l'urssaf qui ne s'applique qu'a un cas standard de majorations heures supp.

Bonne soirée.

Hervé