Bonjour,
Petit exercice pour cette froide journée:
Dans une entreprise de+ 19 salariés où l’horaire de branche est de 39 h/semaine
Un salarié a été embauché pour 1 semaine en juin 2011:
il a donc travaillé 35 h normales et 4 heures supplémentaires à 110 %
avec les diverses indemnités il a perçu 477,20 € dont 40,66 € pour les heures supp. TEPA
Sage donne une réduction Fillon de 39,56 €
Le module de l’urssaf (pour 2012 puisque pour 2011 il n'y a plus rien) donne 108,32 €
Avez vous une idée sur la question ?
Merci
Hervé


