Bonjour à tous,
la question du jour : peut-on transférer la fiche indivuduelle complète d'un salarié d'une entreprise à une autre.
Merci de votre réponse c très urgent.
Bien à vous tous.
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URGENT Transfer fiche salarié
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URGENT Transfer fiche salarié
de Vincent » Mer 23 Avr 2008 11:17
- Vincent
- Posteur habitué
- Messages: 33
- Inscription: Mar 23 Oct 2007 09:45
- Localisation: BORDEAUX
de jpeuf007 » Mer 23 Avr 2008 11:50
Bonjour,
oui il faut pour cela dans la liste des salarie faire un clique droit, puis editer, selectionner votre ou vos salarié, puis cocher transfert a droite dans les boutons "radio", ensuite cocher tout et faire ok.
un fichier texte sera alors créé dans le repertoire de votre choix.
Depuis l'autre dossier faire simplement dans la liste des salariés clique droit importer, laisser "avec modifications des fiches" à non, juste au cas ou vous avez déja un salarié qui porte le même matricule.
bon courage.
@+
oui il faut pour cela dans la liste des salarie faire un clique droit, puis editer, selectionner votre ou vos salarié, puis cocher transfert a droite dans les boutons "radio", ensuite cocher tout et faire ok.
un fichier texte sera alors créé dans le repertoire de votre choix.
Depuis l'autre dossier faire simplement dans la liste des salariés clique droit importer, laisser "avec modifications des fiches" à non, juste au cas ou vous avez déja un salarié qui porte le même matricule.
bon courage.
@+
- jpeuf007
- Super Contributeur
- Messages: 109
- Inscription: Mer 5 Sep 2007 16:53
- Localisation: INDRE 36
de Syl20 » Mer 23 Avr 2008 16:35
Bonjour,
Faire attention à ce que le format de matricule soit le même d'une société à l'autre. Contrôler également l'organisation (département, service, unité, catégorie), le bulletin modèle, l'établissement s'il y en a plusieur.
Il faut également que les 2 sociétés soient arrêtées au même moment pour éviter les soucis de compteurs congés.
Cordialement,
Faire attention à ce que le format de matricule soit le même d'une société à l'autre. Contrôler également l'organisation (département, service, unité, catégorie), le bulletin modèle, l'établissement s'il y en a plusieur.
Il faut également que les 2 sociétés soient arrêtées au même moment pour éviter les soucis de compteurs congés.
Cordialement,
- Syl20
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